浙商银行总行资产负债管理部现正进行社会招聘，这给金融行业的求职者带来了不错的机遇。即便您没有求职的打算，对浙商银行有所了解也是非常有益的，因为这家银行有很多优点。
浙商银行概况
2004年8月18日，杭州见证了浙商银行的诞生。到了2016年，这家银行在香港联交所挂牌交易。再过三年，2019年，它又在上海证券交易所挂牌，成为第13家实现“A+H”两地上市的银行。到了2023年，在全球银行1000强的排名中，浙商银行凭借总资产位列第84位，还荣获了AAA级主体信用评级。浙商银行以其独特的企业精神和价值观，在金融界发挥着积极的作用。
该银行着力构建“善本金融”的生态体系，追求金融的根本宗旨。这一行为在现代金融观念演进过程中，扮演了先行者的角色。
资产负债管理部职能
该部门隶属于总行高层管理部门。其主要职责是拟定本行的资产与负债配置方案及运营方针。此外，它还需负责经营资源的分配，以及内部与外部的价格管理工作。
它承担着调控资本的重任，这涵盖了监管资本充足以及执行经济资本调控等多项工作。此外，它还涉及对新标准法的研究与落实。对于银行来说，这关系到资金的高效使用和风险的有效管理，是至关重要的环节。
主要负责管理流动性风险和银行账簿利率风险，并实施存款保险制度。这些举措对银行的安全稳定运营具有显著影响。
部门中心设置
该部门共设立四个中心，各自承担着不同的职责。在这其中，资本管理中心主要负责处理与资本相关的事务，其目的是为了保障银行运营的坚实基础。
资产负债管理中心参与了资产负债的规划等工作，这对整个资源的规划起到了极其关键的作用。
流动性管理中心是银行中负责资金灵活调度的关键部门。此外，这里还设有存款保险中心，旨在建立一道安全保障体系。
定价部门承担着内部及外部价格管理的职责，这一职责对银行在成本与收益方面的分析起到了明显的促进作用。
所提供的福利待遇
加入浙商银行资产负债管理部，双方均有利可图。银行将助力员工构建一条卓越的职业成长道路，使员工在金融领域持续提升，实现个人职业目标。
该方案将确保员工获得行业内颇具竞争力的薪酬和福利待遇。因此，员工们能够享受到较为可观的物质回报，以此来弥补他们在工作中所付出的努力和牺牲。
招聘基本条件
应聘者需遵守法律法规等，这是金融从业者应有的基本素质。
年龄须在38岁或以下，需持有全日制硕士及以上学位。设立这一年龄和学历门槛，是为了筛选出具备较强发展潜力和专业技能的人才。此外，还需拥有至少3年的全职工作经验，以满足岗位的特定需求。
在日常部门工作中，各种复杂情况层出不穷，而此时，团队间的合作、交流以及协同作用显得尤为关键。
同时需要符合亲属回避要求保持管理与工作的公正透明。
应聘方式
访问浙商银行招聘网站，点选“社会招聘”选项，即可方便快捷地提交个人简历。这样的操作对众多时间紧张的求职者来说，无疑是一种高效便捷的选择。
在金融行业努力的你，有没有想过向浙商银行投递一份求职申请？欢迎踊跃留言、点赞并分享。
